Acerca de mí

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Santiago De Chile, Región Metropolitana

De acuerdo con los últimos datos del Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía el gasto energético de las familias en los hogares es, aproximadamente, el 26% del consumo energético del país. Decir del resto que podria dar más pruebas de porque son una ESTAFA pero no puedo hacerlo porque me delataria yo mismo y sabrian que soy yo pudiendome denunciar… a algunos ya les pillé de otra forma que si les cuento se podria armar una buena. Una vez que finalice el proceso se ejecuta un cron-job en el servidor para que envie un email a todos los solicitantes que fueron descartados. Pero aún asi, estariamos igual, mientras no se regule mediante el INEM el Estado pueden hacer lo que les plazca.

Muchos portales de empleo lo hacen para realizar campañas de marketing, pero envian publicidad y spam de cursillos y mierdas para que pagues por unos servicios cuyo interes es nulo, pues no te has apuntado a ese portal para eso. Es momento de centrarte en tu carrera y disfrutar de todas las ventajas de la suscripción Premium. Como bien dices, se aprovechan de la desesperacion de la gente(yo diria de la necesidad) para hacer negocio.

Yo ahora ya he empezado a trabajar y no tengo poco tiempo pero viendo el panorama actual me he quedado con ganas de montar una empresa de RRHH online, pero haciendo bien las cosas y sin engaños de ningun tipo. Otra de las cosas que también me ha llamado la atención son ciertas ofertas que aparecen en las ETT Online que he indicado anteriormente. Si te suscribes y después decides anular, es imposible hacerlo, no hay manera, no dejas de dar vueltas en el web para hacerlo y al final es imposible. Si diste número de cuenta te intentarán pasar el recibo y si no pagas le pasarán el importe a una agencia de cobros con sus intereses.

Yo no he pagado ninguna cuota en esa empresa, pero si me apunte a 50 ofertas de las gratuitas y nunca llamaron para una entrevista(no voy a decir los regalos que entregaba) ni tampoco para decirme que habia sido desestimado, nada de nada.. por lo que empecé a sospechar. Envío de curriculums a empresas, y ofertas en prensa (Escrita digital), incluyendo tu perfil/cv en la página de las empresas.

El networking (proporcionado en multitud de ocasiones por medio de l propio portal de empleo) tiene sus ventajas y en ciertas ocasiones puedes llegar a conseguir empleo, a ayudar a conseguir empleo por esta vía. Te apuntas a miles de ofertas y quizá en alguna te contacten, y es factible que varias empresas te busquen y encuentren indexando perfiles en portal. De hecho existe un concepto que está implementando la red social linkedin, que es una base de datos de perfiles para que las empresas indexen y encuentren a su trabajador perfecto. Respecto a lo que dice de labor social” estoy en completo desacuerdo con usted.

Porque un 60% de las contrataciones que se realizan en este tipo de redel sociales, no se realizan con trabajadores que busquen empleo activamente, sino pasivamente. Este tipo de contrataciones se suelen hacer en ámbitos tecnológicos y perfiles medios y altos, tanto en españa como en el extranjero. Además suelo ayudar mediante networking a que la gente encuentre les intento enfocar para que lo hagan de esta forma.

Existe una practica habitual por parte de las empresas que es que las empresas bucean en los portales de empleo colocando ofertas de trabajo que nunca llegarán a ningún sitio, simplemente por sondear el mercado y ver lo que hay. En otras ocasiones las empresas insertan ofertas de empleo irreales, para conectar con trabajadores para simplemente poderse presentar a ciertas licitaciones publicas. Evidentemente, son practicas injustas por parte de las empresas, no de los portales de empleo, y el trabajador se irá dando cuenta de este tipo de prácticas.

Como se citaba arriba, hay que saber elegir que tipo de portal de empleo se busca: si usted es reponedor infojobs, si usted es un profesional relacionado con las nuevas tecnologías tecnoempleo, si es alto directivo experteer. En redes sociales como linkedin, los head-hunters profesionales de rrhh, suelen agregar a miles de candidatos pasivos, para ofrecerles puesto aunque no estén buscando trabajo. Yo soy un joven de unos 30 años, empleado de las nuevas tecnologías, que ha encontrado empleo en los últimos 7 años de forma directa indirecta por estas vías.

Es evidentemente que estos portales en un principio fueron enfocados para empleados de las nuevas tecnologías y jóvenes. El hecho es que ha tenido tanto éxito en este sector que se ha abierto a otros, con mayor menor éxito. Si usted busca en el blog del portal, encontrará formas de aprender a realizar un cv correctamente, diferentes formas de encontrar empleo online, de preparar sus entrevistas online y offline además de miles de consejos gratuitos.

Txeke tiene razón, en infinidad de ocasiones he sido preguntado por profesionales de rrhh para cambiarme a trabajar madrid, barcelona, asturias….Existe y abre opciones para que gente que vive en comunidades autónomas pequeñas en las cuales el paro se está cebando, puedan buscar futuro en otras con mayores tasas de trabajo. Sino quiere usted llevarse una decepción no utilice estas vías de búsqueda de empleo, pero no juzgue al portal, sino a la empresa que pone la oferta.

Las empresas grandes que necesitasen contratar tendrian un departamento RRHH serio y eficaz, las entrevistas serian cara-a-cara, uno podria demostrar que es el candidato ideal para ese puesto de trabajo, todo seria más REAL. Pero existiendo estas ETT hacen justamente lo contrario, degradar el DERECHO AL TRABAJO, virtualizarlo y hacerlo ambiguo. Yo coincido con lo primero, que son empresas con animo de lucro aunque parezcan lo segundo.

No puede decir primero que son EMPRESAS CON ANIMO DE LUCRO y luego decir que realizan labor social, son dos cosas diferentes. Como ya dije anteriormente, la cosa seria recurrir al Estado, Inem algun organismo oficial para que se regulasen esas malas prácticas con las consiguientes multas. En lenguaje informático programan un cronjob” en el servidor para vomitar el mismo email a todos los recipients(email listing) cada cierto tiempo, eso sin tener en cuenta su curriculum necesidades. Se repiten una y otra vez cada cierto tiempo y eso hace creer al más tonto que en verdad hay dinamismo” y las ofertas son reales. Las repiten mucho y según me han contado es para que los portales no estén vacíos.

Hay otros como Careerbuilder Hays que si diversifican el envio de email a los recipients dependiendo del tipo de candidatura area de conocimiento a la que te hayas apuntado, pero como expliqué anteriormente, son ANUNCIOS FALSOS. En fin, la cosa esta muy mal y solo se tienen que fijar en los periodicos y noticias.. empresas grandes despidiendo 1000… 5000….12000 trabajadores, y sin embargo esos sinverguenzas de ETT online parece que siempre tienen puestos de trabajo. Buenas tardes, Maria, estoy totalmente de acuerdo de las webs de empleo me parencen un tocomocho. En la entrevista la reclutadora no tenía ni idea que estaba apuntada a la oferta en Infojobs.

Mara, los CV si llegan y tienes que saber a quien los mandas, pero no se leen con el detenimiento que es necesario, el proceso de selección es más que oscuro. Otra cosa sería un ROBO DE DATOS filtración de la base de datos en cuyo caso les caería una multa tremenda de la Agencia De Protección de Datos. El problema son otras ETT Online que claramente estan al lucro y a la captación de CV para posterior mercadeo y negociaciones.

Lo raro es como en tu caso que veas una oferta que pidan Licenciatura en Derecho y Ciencias políticas, nivel avanzado de ingles y básico en alemán y francés”, te apuntes, Y NO TE LLAMEN PARA UNA ENTREVISTA!!!!!!!!!!! Me explico: Cuando ves una oferta de trabajo de directivo para Importante Empresa Multinacional” (pero no dicen cual es ¿?), pinchas en la empresa solicitante y resulta que es otra ETT ONLINE!!! Por mi parte hace tiempo que sali de España, pero, aún así, hace más de 10 años que no uso estos portales, creo que info fue la última vez, en el año 2000.